پيشنهاد نوآورانه
توسط كارشناسان
رتبه‌بندي مي‌شود
پيشنهادات رتبه سوّم
پايين‌ترين درجه
آن‌هايي كه هزينه آن‌ها به صرفه نيست
اين پيشنهادات
قرار نيست انجام شوند
ولي
براي كارمند ارائه‌كننده
بايد تشويق داشته باشند
در پرونده كارگزيني وي: يك پيشنهاد نوآورانه
به ازاي هر ده پيشنهاد نوآورانه
مبلغي اندك به فيش حقوقي
تحت عنوان: حق ابتكار
در كنار حق عائله‌مندي و حق سختي كار و….
پيشنهادات رتبه دوم
آن‌هايي كه هزينه آن‌ها به صرفه هست
و شكي در بهره‌ورانه بودن آن‌ها نيست
اما
در حال حاضر
بودجه كافي براي انجام‌شان در دست نيست
اين پيشنهادات
در فهرست «پروژه‌هاي در صف اجرا» قرار مي‌گيرند
هر زمان كه
سازمان بودجه‌اي اضافه در اختيار داشت
از اين صف
بر اساس اولويت
پروژه يا پروژه‌هايي را براي اجرا برمي‌گزيند
اين موارد نيز
در پرونده پرسنل ثبت شده
مشمول قانون حق ابتكار مي‌گردند
[ادامه دارد]
