ابتدا دو تعريف
راندمان و بهره‌وري اقتصادي يعني:
كسب بيشترين درآمد با كمترين تلاش
راندمان و بهره‌وري فرهنگي- اجتماعي:
كسب بيشترين اعتبار و اعتماد محيطي با كمترين رنج و زحمت
انسان‌ها
فطرتاً به دنبال افزايش راندمان و بهره‌وري هستند
دزدي
كلاه‌برداري
حقّه‌بازي و فريب‌كاري
از شگفت‌آورترين تلاش‌هاي انسان
براي افزايش راندمان و بهره‌وري فيزيكي و ذهني خود است
كه از منظر زندگي «فردي» و «دنيايي»
در فرض عدم وجود معاد و جهان پس از مرگ
قطعاً منطقي‌ترين و عقلاني‌ترين رفتاري‌ست كه انسان از خود بروز مي‌دهد
همين نوآوري‌هاي بهره‌افزا
در سازمان
تبديل به رفتارهايي مانند:
كم‌كاري
زيرآب‌زني
گزارش‌سازي
باندبازي
غيبت پنهاني
دستكاري ساعت كار
رشوه و ارتشاء
سركوب ايده‌ها و ايده‌پردازها
انزواي مديران و پرسنل پرتلاش
مي‌گردد
همه اين موارد
تلاش پرسنل
براي افزايش درآمد
با كمترين تلاش است
[ادامه دارد]
- درمانِ سازمانِ تنبل 11
- درمانِ سازمانِ تنبل 10
- درمانِ سازمانِ تنبل 9
- درمانِ سازمانِ تنبل 8
- درمانِ سازمانِ تنبل 7
- درمانِ سازمانِ تنبل 6
- درمانِ سازمانِ تنبل 5
- درمانِ سازمانِ تنبل 4
- درمانِ سازمانِ تنبل 3
- درمانِ سازمانِ تنبل 2
