اعلام نظر در كارهاي باقي‌مانده سايت مركز
يك نوع نوشته غيرعادي است كه اطلاعاتي را در اختيار مدير فن‌آوري جديد مركز مي‌گذارد، اطلاعاتي كه معمولاً مكتوب نشده و مدير فن‌آوري سابق در ذهن دارد و هر مديري بايد از ابتدا به دست آورد كه زمان زيادي به طول مي‌انجامد.مهم‌ترين مشكل در نهادهاي سازماني كشورهايي چون ما، عدم مستندسازي دقيق و صادقانه اطلاعات است و دليل آن واضح، ما مدام در تلاشيم كه گزارش‌سازي كنيم به جاي تجميع گزارش. يعني حقايق را ثبت نمي‌كنيم و همه چيز را آن طور كه دوست داريم به اطلاع مديران برسانيم، جمع‌بندي مي‌نماييم. يك فرهنگ غلط كه از چاپلوسي و دروغ‌پردازي‌هاي جاهلانه دوران ستم‌شاهي و طاغوت براي ما باقي‌مانده است. يك جور همه‌مان بادنجان دور قاب چين شده‌ايم. نوعي نيرنگ سازماني!
يك فرد جديد كه سر كار مي‌آيد، تا بتواند سر از كار مدير قبلي درآورد كلّي گرفتاري دارد. اصلاً از خيلي پروژه‌ها و كارها مطلع نمي‌شود و بودجه‌هاي هنگفتي دوباره خرج مي‌كند تا محصولي را به دست آورد كه شايد قبلاً توليد شده، يا به اشتباهي پي برد كه قبلاً تكرار شده است. امّا رسول خدا (ص) فرمود: لايُـلدَغ المؤمن مِـن جُـحر مَرّتيـن! مؤمنين اگر پشت و پناه هم باشند، پس جميع مؤمنين نيز نبايد يُلدَغون مرتين من جُحر واحد!
لذا در اين نوشته پاره‌اي اطلاعات غير مستند را در اختيار مدير جديد گذاشتم و البته هنگام آپلود روي اينترنت ناگزير براي حفظ آبروي افراد، اسامي حقيقي را حذف نمودم.
