انتقاد مدير امور عمومي به مكانيزم پيشنهادي
متن اين است: «متأسفانه عدم اطلاع آقاي موشح از ضوابط و تعهدات سازمان و همچنين ايده‌هاي ايشان در فضايي خارج از كره زمين باعث شده است چنين نظراتي را ارائه نمايند همانطور كه جنابعالي مستحضريد اين مركز داراي شوراي طرح و برنامه و شوراي نيروي انساني و شوراي اجرايي مي‌باشد و فكر مي‌كنم در اعضاء شوراهاي مذكور حداقل عقل و حداقل دين را قبول داشته باشيم و همانطور كه مستحضريد جهت حل مشكل پرسنل پس از بررسيهاي مختلف توانستيم مصوبات را عملي سازيم لذا پيشنهاد مي‌نمايم يا كليه موارد از طريق جنابعالي ارسال گردد و يا اينكه ترتيبي اتخاذ نماييد تا آقاي موشح به عنوان مدافع بيت‌المال و حقوق پرسنل جايگزين شوراهاي طرح و برنامه و شوراي نيروي انساني گردد. در پايان متذكر مي‌شود در شأن يك روحاني نيست كه مديران ارشد اين مركز را مورد ناسزا قرار دهد. ضمناً از لحاظ چارت سازماني ايشان مسئول مي‌باشد نه مدير لطفاً متذكر شويد در مكاتبات عنوان مدير فني را مرقوم نفرمايند. مدير امور عمومي مركز. رونوشت: رياست محترم مركز جهت استحضار، قائم مقام محترم مركز جهت استحضار، [مسئول اداري] درج در پرونده ايشان».واقعاً مگر چه نوشته شده بود در طرح پيشنهادي مكانيزم پرداخت حقوق نيروهاي فني؟! متن آن در همين سايت نوشته‌ها قرار دارد. چند روش مختلف را معرفي كرده و خلاف شرع بودن آن‌ها را متذكر شده و نواقص و كمبودهايشان را گفتم. در نهايت روشي را كه خلاف قانون و شرع در آن نباشد پيشنهاد كردم. ايشان خيلي ناراحت شد. حتي نامه‌اي كه طرح را پيوست آن كردم صفحه دوم همين نوشته گذاشتم كه ببينيد. ايشان براي اينكه اوج اعتراض خود را ابراز نمايد روي صفحه اول طرح نوشته است و از برگه ديگري استفاده نفرمودند. اين نتيجه اعتراض به ظلمي است كه در بسياري از مؤسساتي كه مي‌شناسيم به نيروهاي انساني مي‌شود. براي فرار از قوانين اداره كار چه نادرستي‌ها كه نمي‌كنند و در نهايت نيز دست بالا مي‌گيرند كه نيرو مي‌خواست قبول نكند، مجبورش كه نكرده بوديم! خدا رحم كند به ما و از اين بدي‌ها نجات‌مان دهد.
