3 5- امنيت انساني و عدالت اجتماعي

5-1- ايجاد زمينه براي رشد و تعالي افراد جامعه از طريق:

- آموزش و ارتقاي مهارتهاي انساني، و برابرسازي دسترسي به اطلاعات، و دارايي‌هاي مادي و معنوي

- ارتقاي سرمايه اجتماعي (اعتماد, وفاق, ايثار, صداقت, قانون‌گرايي, وجدان اجتماعي و ...)

- احترام به حقوق و حريم خصوصي افراد

- تساوي افراد در برابر قانون

- اعمال يكسان و بيطرفانه قوانين و مقررات، در مورد افراد و گروههاي سياسي, اجتماعي و اقوام

- الگوسازي از راهبران ديني, ملي و منطقه‌اي، و ترويج شايستگي‌ها و كمالات اخلاقي آنان

- ارتقاي اعتماد عمومي به امكانپذير بودن پيشرفت، بر مبناي شايستگي‌هاي فردي

- ترويج فرهنگ كار, قناعت و ميل به پيشرفت

- الگوسازي از كارآفرينان، و ترويج فرهنگ و روحيه كارآفريني

5-2- تأمين حفظ و ارتقاي حقوق شهروندي از طريق:

- حفظ و ارتقاي منزلت اجتماعي و پيشگيري از بروز بحرانهاي منزلتي

- پيشگيري از آسيبهاي اجتماعي علي‌الخصوص در ميان جوانان, نوجوانان و زنان

- هدايت كنترلهاي اجتماعي امنيتي به سمت كنترلهاي نامحسوس

- ملاحظه عرفها, خرده‌فرهنگهاي مقبول و ارزشهاي اجتماعي مناطق، در اجرا و پياده‌سازي سياستهاي اجتماعي، اقتصادي و امنيتي

- اعمال نگرشهاي ملاطفت‌آميز و حمايتي، نسبت به آسيب‌ديدگان اجتماعي, مجرمين و زندانيان

- جلوگيري از اقدامهاي سازمان‌يافته گروههاي افراطي و نيروهاي خودسر مخل نظم عمومي

-گسترش استفاده از فناوري نوين، و بهبود سيستمها و روشها، و ارائه‌ي خدمات امنيتي انتظامي براي مردم

- تقويت جامعه‌پذيري نسل جوان و نوجوان از طريق همكاري با نهادهاي آموزشي, فرهنگي, اجتماعي در رسانه‌هاي جمعي

5-3- كاهش نابرابريها و تبعيضهاي جنسيتي از طريق:

- دسترسي برابر زنان و مردان به منابع و فرصتها

- اصلاح قوانين و مقررات (قانون مدني، قانون كار و ...)، در جهت برابريهاي جنسيتي

- افزايش نقش زنان در تصميم‌گيري

- ارتقاي آموزشهاي فني و حرفه‌اي براي افزايش توانمندي‌هاي زنان

- حمايت و گسترش دوره‌هاي كارآفريني زنان

- تقويت و حمايت از نهادهاي غير دولتي مدافع حقوق زنان

- تعادل جنسيتي در بازار كار

- ظرفيت‌سازي در بخش خدمات، با هدف اشتغال دختران دانش آموخته

- گسترش تأمين اجتماعي براي زنان فاقد شغل و پوشش حمايتي

- افزايش مشاركت زنان در نهادهاي مدني

- واگذاري بخشي از فعاليتهاي دولتي بخش آموزش بهداشت, درمان و بهزيستي، به زنان

- به‌كارگيري سياستهاي تشويقي، جهت معرفي و حمايت از انديشمندان و فرهيختگان زن

- حمايت از زنان سرپرست خانوار

- حمايت از مراكز پژوهشي در حوزه زنان

- تقويت مهارتهاي زنان، از نظر دستيابي به مهارتهاي فني، آموزشهاي كاربردي و حرفه‌اي

- حمايت از سرمايه‌گذاري وابسته به كشاورزي، و منابع روستايي و صنايع تبديلي كشاورزي، با تأكيد بر مشاركت زنان روستايي، و جذب آنان در مشاغل غير كشاورزي

- حمايت از تأمين مسكن ارزان، براي زنان سرپرست خانوار

- تأمين مدارس شبانه‌روزي براي دانش آموزان دختر روستايي، و تأمين هزينه اياب و ذهاب آنان

- گسترش آگاهيهاي عمومي زنان و دختران، در زمينه‌هاي حقوقي، از طريق كتب آموزشي

- رفع تبعيض جنسيتي، در ارتقاي كاركنان دولت به پستهاي تصميم‌گيري

- اصلاح برنامه‌هاي رسانه‌ها، در جهت ارتقاي باور عمومي به شايستگي زنان

- تعميق و گسترش خدمات بهداشتي به زنان، در دوران بارداري و زايمان

- حمايت از زناني كه شوهران مبتلا به ايدز دارند.

- تأمين بهداشت رواني زنان، از طريق ارائه‌ي خدمات مشاوره و مددكاري اجتماعي ويژه

- توسعه ورزش همگاني زنان

- بهبود تغذيه زنان

5-4- برقراري عدالت اجتماعي بر پايه تساوي در برابر قانون از طريق:

- توسعه حقوق شهروندي، و مشاركت براي رفع ابهام، تناقض و تفسير سليقه‌اي از قوانين

- آموزش عمومي و ترويج فرهنگ قانون‌مداري, نظم, مدارا و زندگي سالم

- اعمال قاطعانه, عادلانه و فراگير قانون

5-5- ايجاد امنيت فردي و مصونيت از خشونت و تجاوز و كاهش ناامني در زندگي فردي از طريق:

- ارتقاي كيفي نيروي انساني نهادهاي حافظ نظم و امنيت كشور

- پيش‌بيني, پيشگيري و كنترل جرائم و تخلفات، با به‌كارگيري فضاهاي مجازي, امكانات الكترونيك و گسترش جامعه شبكه‌اي

- كاهش عوامل جرم‌خيز و فرصتهاي ارتكاب جرم، از طريق رفع خلاءها و نواقص قانوني، و تحقق اصل بيست ونهم قانون اساسي

- افزايش هزينه‌ها و ريسك اقدام به جرم

- ساماندهي رفاه اجتماعي به منظور پيشگيري از موقعيتهاي جرم‌خيز

- ايجاد تناسب بين جرم و مجازات، و تأمين بازدارندگي با استراتژي مجازاتهاي جايگزين

- توسعه سرمايه اجتماعي و باورهاي فرهنگي و سنتي، به منظور كاهش عوامل جرم‌خيز

- ارتقاي استانداردهاي حرفه‌اي كشف جرم

- متناسب‌سازي قابليتها, سيستمها و اقدامها در حوزه قضايي, امنيت عمومي و انضباط اجتماعي، با شرايط جامعه جوان و حضور فزاينده زنان

- پاكسازي چهره محيطهاي عمومي از مظاهر ناهنجاري

5-6- ايجاد امنيت شغلي از طريق:

- تأمين خدمات مشاوره و مددكاري حقوقي براي شاغلين

- اعمال حمايتهاي قانوني و حقوقي در برابر بيكاري

- گسترش بيمه‌هاي بيكاري

- بسط و ترويج فرهنگ شايسته‌سالاري، و مقابله با فرهنگ ظاهرسازي و چابلوسي

- تأمين و گسترش آموزشهاي مربوط به سلسله مراتب اداري, انعطاف‌پذيري و افزايش تحمل و بردباري بين كارگر و كارفرما

- گسترش فرهنگ كار, قناعت و شايسته‌سالاري در روابط شغلي

5-7- افزايش اعتماد عمومي از طريق:

- اعمال قاطعانه, عادلانه و فراگير قانون

- تقويت اقتدار حاكميت

- انسجام هدفمند دستگاه‌هاي اجرايي، و پاي‌بندي مسئولان و مديران به تعهدات خود، و مديران گذشته

- استقبال از افزايش تقاضاي اجتماعي براي مشاركت شهروندان در مديريت و هدايت مسائل، در قالب نهادهاي محلي و غير محلي

- توسعه نهادها و فرايندهاي دروني‌سازي, نهادينه‌سازي و جامعه‌پذيري، در رابطه با ارزشها و هنجارهاي ملي و اسلامي، و كاهش دخالتهاي حاكميت در امور اجتماعي

- خودداري رسانه‌هاي عمومي از اقدامهايي كه منجر به كاهش اعتماد عمومي مي‌گردد.

- ضابطه‌مندي, ترويج و گسترش ساده‌زيستي مسئولان، و احتراز آنان از بهره‌مندي امكانات اختصاصي

- ترويج صداقت و راستگويي در روشها، و خودداري از ارائه‌ي اخبار و گزارشهاي نادرست

5-8- كاهش نابرابريها و تبعيضهاي قوميتي از طريق:

- تقويت دانش قوم شناسي اقوام ايراني، و حمايت از مراكز پژوهشي مربوطه

- حفظ هويت اقوام ايراني در قالب هويت ملي

- اصلاح محتواي كتب درسي در جهت حذف مطالب تفرقه‌آفرين

- اصلاح ساختار سرشماري كشور، در جهت گردآوري منظم اطلاعات از ويژگي‌هاي قوميتي

- تأسيس دوره‌هاي زبان‌شناسي و فرهنگ‌شناسي اقوام ايراني در دانشگاهها

- تبديل دروس «ادبيات فارسي» دانشگاهها به «ادبيات ايراني زبان فارسي و زبانهاي قومي»

- تأكيد بر پروژه‌هاي عمراني كوچك متناسب با ظرفيتهاي محلي، با رويكرد توانمندسازي محلي

- فراهم كردن زمينه مشاركت هر چه بيشتر اقوام و جوامع محلي، در سرنوشت سياسي خود

- نظارت جدي بر رسانه‌ها، به منظور ممانعت از اشاعه فرهنگ تفرقه‌آميز و تحقير كننده اقوام ايراني